EDF a annoncé les 23 lauréats des Trophées du Développement Durable 2010 en juin dernier. La compétition interne a lieu tous les deux ans et récompense les actions les plus emblématiques des employés en matière de développement durable, à la fois dans leur vie personnelle et professionnelle.
Les équipes gagnantes ont reçu un prix allant jusqu’à 10 000 euros, pour les aider dans la mise en œuvre et la démultiplication de leurs initiatives (actions de formation, communication, logistique …)
En Mars 2010, 60 membres du jury appartenant à la direction de différentes organisations, dont Sarah Adams, directrice de GVEP International, ont été réunis par EDF pour examiner les projets soumis dans le cadre des Trophées du Développement durable.
Dans l’objectif de réconcilier croissance économique, respect de l’environnement et progrès social, 538 idées ont été mise en avant et 59 finalistes ont été présélectionnés et évalués par un jury constitué d’experts sur des critères d’ impacts économiques, environnementaux et sociaux, d’innovation, de coopération et de démultiplication.
Une grande partie des initiatives provenaient à la fois des pays en voie de développement et des pays développés.
L’un des projets primés travaille avec les communautés locales pour aider davantage ceux qui se débattent avec les dettes et le manque de carburant, tout en promouvant l’efficacité énergétique et la réduction des taxes des sociétés de service.
Un autre vise à installer une centrale électrique modulaire multi-énergie qui génère de l’énergie provenant de sources renouvelables, alimentant les pompes et assurant un approvisionnement durable en eau aux villages ruraux hors réseau.
« Ces initiatives proviennent des personnes qui opèrent sur le terrain au niveau villageois. C’est précisément cette implication terrain de la part du personnel d’EDF que la société récompense. Ce concours est un exemple de l’engagement d’EDF vis-à-vis d’une politique de management responsable en matière de ressources énergétiques dans le but de protéger l’environnement. Elles montrent également l’implication du groupe à encourager ses employés à développer des stratégies qui soutiennent la durabilité des actions d’EDF . » - dit Claude Nahon, vice président responsable Développement Durable d’EDF.
L’exemple d’EDF illustre bien comment les initiatives de responsabilités sociales orientées terrain peuvent réellement faire la différence auprès des communautés où leur activité est intégrée.
Pour accéder à la liste des 23 gagnants, merci de cliquer ici.
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